この事件は歴史に残る「犯罪」ではないでしょうか。
今日のテレビ界というものは、 どうも視聴率優先しすぎのような気がしてなりません。
たとえば、報道番組。いったい何を伝えたいのですか？
ワイドショーの延長ですか？私は納得することができません。
まあ・・ 書くとキリがなくなるとこのへんで。。。
いやー　しかしこういうときはNHKがガッチリとした報道をするんですね。
隠しがないです、隠しが。 まあ自社のときはガッチリと(略

OP1

OP2

ここでニューススタジオに入り解説が入ったのですが、とり忘れました・・。

さてお名前を伏せようか迷ったところですが、そのままで行きます。

次期社長にはもうすこし「視聴率」という数字について考えていただきたいですね。

問題を起こしたプロデューサーは懲戒解雇です。＊１

後ほど 出てきますが、この制作費流用分は、個人で払いきれる額ではないでしょう。

要するに、

君には「ハイ」しか言えない！

状態なわけですね。

先ほどとり忘れた部分です。懲りますねえ。

では実態を長々とご覧下さい。

しかし・・０．５％とは。。
私シロウトには、０．５％という数字がどれほど影響するものなのかはわかりません。
でも、どんな数字であれ行為が可笑しいのです。（うーむ）

これはかなりありそう。

どこまで本当かわかりませんね。相手は会社です。カイシャ。

The　End.

＊１ 　懲戒解雇
　
日本人には、知ってるようで知らない単語「知ったか単語」が多いらしいですが・・
こ の懲戒解雇も、正直どういうものなのか詳しくはわかりません。
そういうことなので、 http://www.goo.ne.jp にて、調べてきました。

[懲戒]
(2)不正・不当な行為に対して、制裁を与えること。
(ア)公職にある者の義務違反に対し、国家または公共団体の与える制裁。一般職の公務員には、免職・停職・減給・戒告があり、裁判官や国立大学教員にも裁判や審査の手続きがある。懲戒罰。懲罰。

[懲戒処分]
懲戒として科される行政処分。公務員の服務上の義務違反に対しては、免職・停職・減給・戒告の四種がある。

[懲戒解雇]
懲戒処分として行われる解雇。

だそうです。それにしても解雇という処分がいかに重いものか・・。
日テレならずほかの局も気を付ける？必要があるのではないかと思います。